Conseiller(ère) ressources humaines et acquisition de talents

Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines et acquisition de talents pour l’un de nos clients situés à Montréal. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe dynamique prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie en plein croissance, nous cherchons un(e) candidat(e) motivé(e), qui souhaite jouer un rôle clé au sein des opérations et accompagner nos gestionnaires et employés dans leur quotidien.

Salaire : 70k – 85k
Avantages :

• Assurances collectives
• Horaire de 35h semaine en mode télétravail
• Semaines de vacances selon l’expérience
• Belle ambiance de travail

Responsabilités :

• Agir comme conseiller auprès des gestionnaires sur les différents programmes et politiques RH.
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et à l’implantation des programmes, politiques, processus, procédures, directives, outils et indicateurs de performance RH.
• Collaborer à la mise à jour et au suivi des descriptions de poste, rôles et responsabilités.
• Contribuer à diverses initiatives de développement organisationnel, telles que la qualité de vie au travail, la gestion du changement, la civilité et la reconnaissance.
• Optimiser les outils RH, assurer leur intégration et former le personnel à leur utilisation.
• Servir de personne ressource pour les employés afin de répondre quotidiennement à leurs questions sur les activités RH.
• Tenir à jour divers registres RH, statistiques et tableaux d’indicateurs liés à ses domaines d’activité.
• Soutenir l’équipe RH dans les dossiers transversaux confiés à la direction.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement.
• Assurer la planification des besoins de main-d’œuvre en partenariat avec les parties prenantes internes.
• Contribuer à l’identification, au développement et à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et innovantes de recherche de talents.
• Rédiger des descriptions de poste pertinentes et créer des outils d’embauche adaptés aux besoins opérationnels.
• Veiller à ce que les processus d’embauche soient conformes aux lois en vigueur, tout en étant inclusifs et équitables.
• Participer au processus d’entrevue et de sélection, et agir comme partenaire lors de la préparation des offres d’emploi et des recommandations salariales.
• Participer aux activités de recrutement, événements de réseautage et journées carrières dans les établissements d’enseignement
• Assurer la gestion et la mise à jour des informations dans l’ATS, ainsi que le suivi des candidatures.
• Effectuer les suivis administratifs liés au cycle de vie des employés.

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience dans un environnement en croissance ou en transformation (atout).
• Capacité à jongler avec plusieurs dossiers en même temps et à prioriser efficacement.
• Membre CRHA (atout).

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !