Description de l'entreprise

En plus de 40 ans, notre entreprise familiale s'est enrichie progressivement de nouveaux savoir-faire et procédés spéciaux, pour devenir aujourd'hui un Groupe reconnu des grands donneurs d'ordre de l'aéronautique, dans les activités d'aérostructures et d'aéromoteurs. Nous devons notre performance à nos centres d'excellence composés par des collaborateurs engagés et passionnés. Notre savoir-faire industriel et nos performances font de LAUAK un partenaire stratégique en tant que fournisseur de premier et second rang. Dans un souci d'agilité envers nos clients, force de notre Groupe, nous poursuivons notre transformation par l'implémentation de “l'industrie 4.0” qui tend vers plus de productivité. La confiance de nos clients nous permet aujourd'hui de les accompagner dans la définition produit et de leur proposer des solutions adaptées pour une collaboration sur long-terme. Un nouveau centre d'excellence permet de compléter notre offre en apportant des Solutions Innovantes. De nombreux défis nous attendent, à commencer par le développement à l'international, et nous les relèverons en gardant à l'esprit les valeurs que nous défendons et qui constituent notre ADN : humilité, éthique, engagement et agilité.

Description de l’offre d’emploi

 

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie industrielle afin d’assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais prévus;
• Prendre en charge les aspects administratifs et financiers et veiller à la rentabilité du site de production;
• Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise élaborée d'un commun accord avec le Vice-président et en accord avec les actionnaires dirigeants du groupe. Rendre régulièrement compte auprès du vice-président de la réalisation des objectifs en analysant les écarts constatés entre les prévisions et les réalisations.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’activité des services placés sous sa responsabilité. Apporter un appui technique aux collaborateurs sous sa responsabilité;
• Assurer les tâches courantes et le suivi quotidien en matière de gestion des ressources humaines :
  • Répartir, planifier et suivre le travail des membres de son équipe ; prendre en compte les compétences de chacun;
  • Assurer l'adéquation permanente de la charge/capacité.
  • Être un agent de changement important à titre de leader;
  • Réaliser les entretiens professionnels du personnels placés sous sa responsabilité ; fixer des objectifs clairs et précis ; contrôler leur application;
  • Contribuer à limiter l'absentéisme et les départs de collaborateurs compétents : motiver son personnel, communiquer, rechercher l'amélioration des conditions de travail, le développement de la polyvalence; 
  • Veiller à ce que les collaborateurs placés sous sa responsabilité respectent les objectifs communs du site.

Gestion et organisation du site de production

• Concevoir, organiser et mettre en place des actions nécessaires à l'activité du site industriel;
• Définir et gérer le budget et l’équilibre économique du site;
• Être l'interface pour les interactions entre les sites du groupe et il doit veiller à ce que le fonctionnement entre son site et les autres sites du groupe soit le plus fluide et efficace possible;
• Gérer l'ensemble des fonctions suivantes : production, projets, méthodes, supply chain, qualité;
• Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits.
• Performance et optimisation de l’organisation : 
  • Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production (objectifs de qualité, de performance de livraison, etc);
  • Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise et le directeur des opérations);
  • Identifier les principaux leviers d'actions pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines.
  • Veiller à la qualité de l'activité industrielle et mettre en place une politique d'amélioration continue.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Opérations et logistique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Entrepreneurship et PME

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité à travailler sous pression
• Leadership
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)