*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Production et distribution alimentaire à la Direction des services techniques.

Joignez-vous à une équipe dynamique où votre leadership fera une réelle différence dans la vie des usagers!

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Le chef de secteur joue un rôle clé dans la gestion et l’organisation des activités liées à la production et à la distribution des repas. Il veille à offrir un service de qualité à l’ensemble de la clientèle, tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses secteurs.

En collaboration avec son équipe, il met en place des processus favorisant la qualité, l’efficience et l’amélioration continue, dans un contexte de transformation organisationnelle. Son leadership permettra de mobiliser les équipes autour d’un objectif commun : offrir un service alimentaire sécuritaire, respectueux et adapté aux besoins de chaque personne desservie.

Vos principales responsabilités :

Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de production et/ou de distribution alimentaire;
Gérer et mobiliser les équipes sous sa responsabilité dans une perspective de performance et de bien-être au travail;
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de qualité et proposer des améliorations concrètes aux processus existants;
Contribuer à la révision des méthodes de travail et à l’évolution des profils de compétence;
Assurer l’application et le respect des normes professionnelles et organisationnelles.

De manière plus spécifiques, vous aurez à :

Collaborer activement à la qualité des services offerts, en travaillant de concert avec les équipes de développement, de recherche, de qualité et de gestion des menus. Il met en place des mécanismes d’évaluation, déploie les audits requis et assure un suivi rigoureux, tout en optimisant l’utilisation des ressources disponibles;
Veiller à la conformité aux exigences réglementaires, notamment celles du MAPAQ et des organismes d’inspection, en mettant en place des points de contrôle efficaces pour garantir l’application des mesures de sécurité alimentaire;
Piloter l’implantation des changements opérationnels liés à l’introduction de nouveaux équipements ou technologies, en adaptant son approche de gestion pour mobiliser ses équipes et favoriser une transition fluide;
Assurer une gestion efficiente des ressources humaines, en mettant en place des stratégies de rétention adaptées au contexte actuel de rareté de main-d’œuvre dans ses secteurs;
Participer activement à l’amélioration continue, notamment par la révision des processus de travail et l’ajustement des tâches en fonction des profils de compétence, afin d’assurer une répartition optimale et conforme aux responsabilités de chacun.

Qualifications

Formations

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans un domaine lié à la fonction ;
Formation supplémentaire en gestion est un atout.

Expériences

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance);
Toute combinaison de formation et d’expérience pourra être considéré.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance;
Vision et stratégie de mise en œuvre;
Leadership mobilisateur;
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
Fortes habiletés en gestion du changement;
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
Savoir faire preuve d’agilité;
Être capable d’autodéveloppement.

Compétences spécifiques

Nous recherchons un leader mobilisateur, orienté vers les résultats, qui souhaite s’impliquer dans un milieu en constante évolution. Quelqu’un qui comprend l’importance de l’expérience usager et qui veut contribuer à un environnement alimentaire sécuritaire, humain et efficace;
De plus, cette personne devra avoir une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladies payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Chef de secteur - Production et distribution alimentaire

About CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Ready to Apply?