Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint

NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-017-2026

PRÉAMBULE

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un lieu où l’esprit de collaboration façonne l’avenir. Ancrée dans une nature généreuse et portée par une communauté vibrante, elle rayonne comme un pôle de savoir, de culture et d’innovation au cœur de l’Estrie. Ici, chaque projet devient une occasion de bâtir ensemble.

Aujourd’hui, alors qu’elle déploie sa planification stratégique 2024-2030, Sherbrooke souhaite s’entourer d’une personne visionnaire, capable de soutenir ses différentes directions et de mobiliser les talents qui façonnent son évolution. Une personne qui souhaite accompagner une organisation en mouvement, avec pour mission de créer des milieux de vie durables et d’offrir des services de qualité à sa communauté.

Les valeurs de la ville se résument comme suit : bienveillance, approche citoyenne, collaboration et innovation.

Si vous endossez ces valeurs et rêvez de contribuer à cet élan, nous serions ravis de vous rencontrer.

DÉFIS PROPOSÉS 

Relevant du directeur général, vous jouerez un rôle déterminant dans l’orientation et la cohésion des actions liées au développement du territoire, à l’environnement et à la vitalité économique de Sherbrooke. Vous accompagnerez les directions concernées dans l’avancement de dossiers stratégiques touchant l’urbanisme, le développement durable, la mobilité, la transition écologique et le développement économique, en veillant à une vision intégrée et cohérente.

Vous contribuerez à l’opérationnalisation des grandes priorités de Sherbrooke en pilotant les stratégies et initiatives visant à dynamiser l’économie locale, favoriser un développement intégré et durable du territoire, améliorer l’accessibilité et la qualité des services, et soutenir une culture organisationnelle performante.

En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous superviserez et soutiendrez les gestionnaires sous votre responsabilité, en encourageant la collaboration entre les services et en assurant une mise en œuvre harmonieuse des projets et orientations.

Vous agirez aussi comme représentant ou représentante de la Ville auprès des partenaires externes, en contribuant à une gestion rigoureuse et structurée des ressources, des budgets, des systèmes et des projets transversaux.

Tout cela en favorisant des relations politico‑administratives empreintes de confiance, de transparence et de collaboration.

NOTRE OFFRE 

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 221 932$;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
• Du télétravail en mode hybride;
• Un programme d'avantages sociaux débutant à l’embauche;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous détenez une formation universitaire pertinente (ex. gestion publique, administration, aménagement/urbanisme, développement économique, environnement ou équivalent). Un diplôme de 2e cycle constitue un atout.

Vous cumulez au moins 15 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans dans un rôle stratégique en milieu municipal ou dans un contexte organisationnel comparable.

Votre trajectoire démontre une maîtrise des enjeux territoriaux et économiques, et une compréhension intégrée du domaine municipal. Vous savez conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires.

Compétences clés attendues :

• Vision stratégique et sens de la planification, appuyés par une analyse rigoureuse des données et des indicateurs;
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration interservices, la responsabilisation et la performance d’équipe;
• Gouvernance et sens politique : capacité à soutenir la direction générale et les instances élue;
• Esprit d’innovation et pensée constructive pour faire évoluer les pratiques et les collaborations;
• Orientation citoyenne : qualité, accessibilité et inclusivité des services;
• Tolérance à l’ambiguïté;
• Communication influente : vulgarisation claire, écoute active et aptitude à rallier des partenaires multiples;
• Courage managérial : décisions éclairées et résilience face à la complexité.

POSTULER 

Cet emploi vous intéresse? Transmettez votre candidature d’ici le 19 avril à Mme Elaine Martineau par courriel : elaine.martineau@talinko.ca

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.