Ingénieur de projets mécaniques

Le département d’ingénierie de KRONOS Canada agit principalement comme bureau de gestion des projets (PMO – Project Management Office) et comme centre d’expertise technique au service de la production et de la maintenance.

KRONOS est une usine chimique avec un procédé en continu qui exploite des produits de toutes natures, des procédés à d’extrêmes températures, des matériaux exotiques et plus!
Aussi, l’ingénieur aura à développer ces habilités interpersonnelles et de communication lors des contacts avec notre ingénierie centrale basée à Leverkusen en Allemagne.

Notre client KRONOS désire ajouter un ingénieur chargé de projet mécanique à leur équipe. Les nombreux défis auxquels KRONOS est confronté poussent l’entreprise à réaliser des projets de plus en plus complexes dans une vision à l’échelle mondiale.  

Rôles et Responsabilités :

• Préparer des estimations pour des projets à réaliser;
• Écrire des demandes de fond pour l'obtention de financement pour les projets (AR); Planifier et exécuter les tâches du projet;
• Effectuer les calculs d'ingénierie requis; Faire des croquis de concept;
• Signer et sceller des dessins selon les normes de l'OIQ.;
• Préparer des devis et appels d'offres pour l'achat d'équipement et de services; Analyse de soumissions techniques et commerciales;
• Préparer des demandes d'achat;
• Superviser le travail d'entrepreneur en chantier; Effectuer des audits de sécurité en chantier; Préparer des rapports d'avancement des projets;
• Organiser des réunions de projets et préparer des comptes rendus; Supporter le groupe d'entretien en amélioration continue;
• Identifier des projets de réduction des coûts reliés à la fiabilité des équipements, en identifiant les montants de retour sur l'investissement;
• Être à l'affut des valeurs de KRONOS et les appliquer au quotidien dans ses tâches : 
  • Gestion responsable;
  • Sécurité des denrées alimentaires (ISO 22000);
  • Santé et sécurité du personnel de KRONOS et la communauté.

Ce que notre client vous offre 

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; 
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; 
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; 
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Accès à une infirmière sur place; 
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni; 
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.