Stagiaire en acquisition de talents

HLC Talent est à la recherche d'un(e) étudiant(e) motivé(e) pour se joindre à notre équipe dans le cadre d'un stage d'automne en acquisition de talents et en optimisation des RH. Le ou la stagiaire acquerra une expérience pratique en recrutement, en sourcing de candidats, en marque employeur et dans l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle en ressources humaines.

En collaboration avec l'équipe HLC Talent, le ou la stagiaire soutiendra les mandats de recrutement actifs tout en explorant des outils et des stratégies visant à rendre les processus d'embauche plus efficaces et performants.

Responsabilités

• Identifier des candidats potentiels à l'aide de LinkedIn, de plateformes d'emploi, de bases de données, de recherches booléennes et d'outils de recherche assistés par l'IA.
• Examiner les candidatures et aider à repérer les candidats répondant aux exigences des postes.
• Soutenir la prise de contact avec les candidats, la coordination des entrevues et les suivis liés au recrutement.
• Participer à la préparation des offres d'emploi, des questions d'entrevue, des profils de candidats et des rapports de recrutement.
• Bâtir et organiser des bassins de candidats pour les postes actuels et futurs.
• Effectuer des recherches sur les outils d'IA pouvant soutenir le sourcing de candidats, le recrutement, l'intégration et d'autres processus RH.
• Aider à repérer des occasions d'améliorer ou d'automatiser des tâches de recrutement répétitives.
• Assurer la tenue à jour et la confidentialité des renseignements sur les candidats.
• Soutenir la marque employeur, les réseaux sociaux et d'autres projets de recrutement au besoin.

Profil recherché
Le ou la candidat(e) idéal(e) poursuit actuellement des études en ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles, en communications, en marketing ou dans un domaine connexe.

L'étudiant(e) devrait posséder :

• Un intérêt pour le recrutement, les ressources humaines
• De solides compétences en recherche, en communication et en organisation.
• Une bonne connaissance de LinkedIn et des outils numériques.
• Une curiosité envers l'intelligence artificielle et ses applications en RH.
• La capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches à la fois.
• Le sens du professionnalisme et le respect de la confidentialité des candidats.
• Des compétences en communication en français et en anglais, considérées comme un atout.

Ce que vous apprendrez
Au cours du stage, l'étudiant(e) développera une expérience pratique en sourcing de candidats, en coordination du recrutement, en outils RH assistés par l'IA, en recherche de talents et en optimisation des processus de recrutement. Ce stage offre l'occasion de contribuer à de véritables projets clients tout en développant des compétences précieuses pour une future carrière en ressources humaines ou en acquisition de talents.