L’un de nos clients est à la recherche d’un analyste financier FP&A pour se joindre à une organisation en croissance située au centre-ville de Montréal. Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, offrant un mode de travail hybride et une participation active aux processus financiers et à la prise de décision stratégique.
Responsabilités
Participer au processus de clôture financière mensuelle, incluant l’analyse et la réconciliation des ventes, des coûts de revient, des dépenses marketing et des frais commerciaux.
Réaliser des analyses financières, expliquer les écarts et formuler des recommandations afin d’améliorer la performance.
Contribuer à la préparation des rapports financiers mensuels et annuels destinés à la direction.
Assurer la gestion et la mise à jour des données maîtres financières dans les systèmes (centres de responsabilité, prix de transfert).
Agir comme partenaire financier auprès des équipes de la chaîne d’approvisionnement et du marketing pour le suivi des coûts et les analyses financières.
Maintenir et analyser les états de résultats par client et par produit.
Participer aux exercices de planification stratégique, de budgétisation et de prévisions financières.
Suivre les indicateurs de performance financière et formuler des recommandations basées sur les résultats.
Collaborer avec les équipes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodologies.
Participer à des projets spéciaux et effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Exigences
Formation : Baccalauréat en finances ou en comptabilité.
Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité; expérience en cabinet comptable considérée comme un atout.
Langues : Bilinguisme intermédiaire (français et anglais).
Esprit analytique et critique, avec un intérêt marqué pour la compréhension des données financières.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide et à respecter des échéanciers serrés.
Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec un esprit de collaboration et un souci du détail.
Avantages
Salaire concurrentiel entre 75 000 $ et 90 000 $, plus bonification.
Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine.
Bureaux situés au centre-ville de Montréal.
Organisation en croissance offrant des défis stimulants.
Assurances collectives complètes entièrement payées par l’employeur.
Compte santé annuel de 750 $.
Vacances établies selon l’expérience.
Congés de maladie et congés mobiles.
Régime de retraite.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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