Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, dotée d’un excellent jugement? Vous cherchez un poste vivant et stimulant, où chaque jour apporte son nouveau défi? Joignez-vous à notre équipe soudée, de taille humaine au cœur de Sainte-Julie!
En tant que Contrôleur financier, vous agirez comme bras droit administratif. Vous serez responsable de la tenue complète de la comptabilité et offrirez un soutien stratégique à la direction.
Ici, vous aurez l’occasion de mettre à profit votre proactivité et votre soif d’apprendre, en collaborant avec une clientèle variée issue du milieu manufacturier, dans un environnement axé sur l’équilibre travail- vie personnelle avec un horaire de 4 jours/semaine.
Votre contribution:
Réaliser les fins de mois et la préparation des états financiers
Concilier les transactions inter compagnies
Assurer la gestion des inventaires
Veiller aux taux de change et listes de prix
Préparer divers rapports comptables
Assurer les suivis avec les partenaires internes et externes
Effectuer la tenue de livres complète et la conciliation bancaire (Sage 50)
Gérer les comptes payables et recevables et assurer un bon suivi de la collection
Préparer et envoyer les remises de taxes (TPS/TVQ)
Soutenir la direction dans diverses tâches administratives
Votre profil:
BAC en administration des affaires (Atout)
5 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en administration
Bilinguisme parlé – écrit (français/anglais), obligatoire
Excellente maîtrise des outils informatiques : Sage 50/Nethris
Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, plus particulièrement Excel
Connaissances des douanes (atout)
Connaissance des lois et normes en SST (DEA, secourisme, gestion de bâtisse, mesures d’urgence) (atout)
Capacité à prendre des responsabilités, faire preuve de jugement, autonomie et initiative
Grande rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse et sens de l’organisation
Aisance dans un environnement manufacturier
Vos avantages:
Horaire flexible sur 4 jours/semaine, en présentiel
Assurances collectives avec contribution de l’employeur à 50 %
Jusqu’à 4 semaines de vacances, selon l’expérience
5 journées flottantes par année
Fermeture des bureaux durant le temps des Fêtes
Environnement ordonné, ambiance agréable et respectueuse