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Partenaire d'affaires Ressources humaines
Contrôleur
Adjoint(e) administratif(ve)
Assistant-contrôleur
Sous-Chef
Préposé aux résidents
Préposé aux résidents
Technicienne ou technicien en génie civil - conception routière
Technicienne ou technicien en génie civil
Manoeuvre
Deputy Director of Clinical Operations
Distributeur(trice) Corporatif(tive)
Distributeur (trice) corporatif Cap-Breton
Route sales Distributor Cape Breton
Technicien.ne Santé et sécurité au travail (SST)
Partenaire d'affaires Ressources humaines
- Location: Montréal
- Company: SIMETRA
Simetra recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) PARH pour un client situé à Sorel. L’entreprise se spécialise dans le domaine de la distribution, principalement en Amérique du Nord. Si vous recherchez une équipe dynamique, une stabilité et des défis professionnels stimulants, ce poste est pour vous!
Salaire : 80k-95k + 10%
Avantages : mode hybride, avantages sociaux, horaire flexible, REER, etc…
Responsabilités
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Relations de travail
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Analyse les différentes lois encadrant les relations de travail et en assure une compréhension approfondie.
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Interprète la convention collective ainsi que les autres contrats de travail applicables.
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Prépare et diffuse la documentation relative à l’interprétation et à l’application des conventions collectives, contrats de travail et lois en vigueur.
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Forme et accompagne les personnes responsables de l'application de la convention collective, en leur fournissant conseils et expertise.
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Mène des enquêtes en milieu de travail et rédige les mesures disciplinaires appropriées.
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Apporte un soutien dans la gestion et la résolution de conflits en milieu de travail.
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Participe activement aux démarches d’amélioration continue liées à la qualité des services offerts.
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Contribue activement au maintien de relations harmonieuses avec les représentants syndicaux.
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Ressources humaines
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Participe activement à l’ensemble du processus de dotation pour les employés d’usine.
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Coordonne les mouvements internes de personnel ainsi que le recrutement externe pour divers départements, en collaboration avec les gestionnaires.
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Propose des initiatives visant à optimiser les pratiques de recrutement dans son champ d’expertise.
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Supervise l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
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Coordonne la mise en œuvre de différents programmes en ressources humaines.
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Participe au déploiement des politiques organisationnelles.
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Intervient, sur demande de son supérieur, dans divers projets organisationnels.
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Participe à l’évaluation des politiques et pratiques RH, et formule des recommandations pertinentes pour en assurer l’amélioration continue.
Requis
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou autre domaine pertinent;
- 3 ans dans un milieu syndiqué (fort atout);
- Forte connaissance des lois du travail;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA/CRIA);
- Avoir des habiletés de négociation et aux règlements des litiges;
- Tu as une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
- Leadership, axée sur les résolutions de problèmes, bonne gestion de la pression.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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